SARD Grants Officer

منظمة SARD هي منظمة غير حكومية تأسست عام 2012، وتهدف إلى تعزيز الصمود والاعتماد على الذات لدى المتضررين من النزاعات والكوارث الطبيعية. تعمل المنظمة في قطاعات الأمن الغذائي وسبل العيش، والمواد غير الغذائية، والمأوى، والمياه والإصحاح، والحماية، والتعافي المبكر. المهام الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية المنح الخاصة بالمنظمة. البحث عن فرص التمويل والجهات المانحة المحتملة. إعداد وتقديم مقترحات المنح والتأكد من استيفائها لمتطلبات الجهات المانحة. متابعة المنح وتحديث مصفوفة المنح الخاصة بالمشاريع. بناء علاقات مهنية مع الجهات المانحة والحفاظ عليها. إعداد وتقديم التقارير الدورية للجهات المانحة. إنشاء وإدارة قاعدة بيانات المنح وأرشفة جميع الوثائق ذات الصلة. تحديث نظام تتبع المنح للمقترحات الجديدة والتعديلات. تقديم المشورة والتوجيه للموظفين فيما يتعلق بمتطلبات الجهات المانحة والامتثال لها. المساهمة في تقييم وتخفيف مخاطر الامتثال المرتبطة بإدارة المنح. المؤهلات المطلوبة شهادة بكالوريوس في التنمية الدولية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في منظمة غير حكومية دولية أو في مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إعداد مقترحات المنح والتقارير الموجهة للجهات المانحة. القدرة على إعداد الميزانيات ومتابعتها. القدرة على البحث عن فرص ومصادر التمويل. خبرة واسعة في إعداد التقارير، وطلبات العروض، وإرشادات الجهات المانحة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً. مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك استخدام برامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)، ويفضل الإلمام ببرنامج Microsoft Access أو أي برامج أخرى لإدارة قواعد البيانات. مدونة السلوك التأكد من تنفيذ جميع أنشطة المشروع في إطار الاحترام الكامل للمبادئ الإنسانية. الالتزام بالتصرف المهني والشخصي وفقًا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة SARD. يُتوقع من جميع الموظفين أداء مهامهم وفقًا لسياسة المنظمة لمكافحة التحرش. لا تتسامح منظمة SARD مطلقًا مع أي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة الجنسية للمستفيدين والمستفيدات. تُعد سياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA) مسؤولية الجميع، ويتعين على جميع الموظفين الالتزام بمبادئها ومدونة السلوك ذات الصلة في جميع الأوقات، سواء أثناء ساعات العمل أو خارجها. تكافؤ الفرص والحماية وإجراءات التوظيف تلتزم منظمة SARD بتوفير بيئة عمل قائمة على الاحترام والمساواة وعدم التمييز. ومن خلال التقدم لهذه الوظيفة، يقر المتقدم/ة بأنه/ا قد قرأ/ت وفهم/ت الشروط والأحكام الواردة في هذا الإعلان ويوافق/توافق على ما يلي: احترام جميع الأفراد بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الخلفية الثقافية. الالتزام بمبادئ المساواة والتنوع والشمول وعدم التمييز في جميع التعاملات المهنية. عدم الانتماء إلى أي جماعة أو منظمة تتبنى أو تروج لأفكار تحرض على الكراهية أو التمييز أو العنف أو أي ممارسات غير أخلاقية أو غير مهنية. تؤمن منظمة SARD بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، وتشجع جميع المتقدمين المؤهلين على التقدم للوظائف المتاحة بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو العمر أو أي صفة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة ذات الصلة. كما تدعم المنظمة المشاركة الفاعلة للمرأة في سوق العمل، وتسعى إلى تعزيز دورها من خلال توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية والتقدم الوظيفي. وفي إطار التزام المنظمة بسياسات الحماية والصون، سيتم استبعاد أي متقدم/ة يثبت وجود سجل سابق لديه/ا يتعلق بجرائم أو انتهاكات ضد الأطفال، أو الاستغلال أو الإساءة أو التحرش، أو أي مخالفات تتعارض مع مبادئ الحماية والصون المعتمدة لدى المنظمة، مع اتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا للسياسات المعمول بها. كما ستقوم المنظمة بإجراء التحقق المرجعي والتدقيق الأمني اللازم للمرشحين وفقًا لإجراءات التوظيف المعتمدة، وذلك لضمان سلامة وأمان بيئة العمل. ملاحظة هامة يرجى عدم الانتظار حتى الموعد النهائي لتقديم الطلبات، حيث تتم مراجعة الطلبات والسير الذاتية بشكل مستمر فور استلامها، وقد يتم التواصل مع المرشحين المؤهلين وإجراء المقابلات قبل تاريخ إغلاق الإعلان. نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم بالانضمام إلى منظمة SARD، ونتمنى لهم دوام الصحة والتوفيق. مكان العمل سوريا – حلب

ClosingDate 10.06.2026

التوصيف الوظيفي